文化大讲堂|提升治理能力 助力组织发展

12月19日，6008集团官

12月19日，6008集团官方网站医药召开第三期企业文化大讲堂
；嵋樵记6008集团官方网站忻州出产总监雷海洪教员，以“结构化思想 助力组织能力提升”为题进行治理经验分享，旨在传布高效治理步骤与实际，加强内控，提升企业整体运营效能。董事长黄河教员等中高层干部共130余人参与。

会上，雷教员以亲自经历为蓝本，佐以丰硕的工作实际案例，将做好工作、当好干部、做功德情的贵重心得倾囊相授。他着沉强调了结构化思想的关键作用，通过创新四问、四个导向、解决问题思想框架等理想，与“四求心灵”深度关联，为各人提供一套直击问题性质的思想利器。同时，具体介绍尺度化车间、PDCA、SWOT分析等9个经典实用的治理模型，活泼展示了理论在日常工作中的利用过程。最后，提供了三条极具启发性的建议，援手干部提升自我治理能力，应对高压工作环境。

黄河教员在总结讲话中对雷教员的授课赐与了高度评价，暗示分享的内容不仅体现了幼我深厚的知识积淀与成熟的思想系统，更是公司多年文化堆集和平台系统建设成就的有力折射。他强调，干部员工要牢握机缘，引进卓越治理经验，将其渗入至企业运营各个环节，做到学致使用，并激励干部复盘幼我成长蹊径，持续加强自我建设，与企业共成长。

企业文化大讲堂实现后，6008集团官方网站医药将进一步落实黄河教员讲话要求，各分子公司发展内部钻研互换活动，对标先进、正视差距、扬长避短、转为优势，致力推动出产、研发、销售等业务单元实现突破，加强主题竞争力。公司坚信，依附先进治理理想与深厚文化底蕴，必能在市场竞争中脱颖而出，迈向更顶峰。