文化大讲堂|提升治理能力 助力组织发展

12月19日，6008集团官方网

12月19日，6008集团官方网站医药召开第三期企业文化大讲堂；嵋樵记6008集团官方网站忻州出产总监雷海洪教员，以“结构化思想 助力组织能力提升”为题进行治理经验分享，旨在传布高效治理步骤与实际，加强内控，提升企业整体运营效能。董事长黄河教员等中高层干部共130余人参与。

会上，雷教员以亲自经历为蓝本，佐以丰硕的工作实际案例，将做好工作、当好干部、做功德情的贵重心得倾囊相授。他着沉强调了结构化思想的关键作用，通过创新四问、四个导向、解决问题思想框架等理想，与“四求心灵”深度关联，为各人提供一套直击问题性质的思想利器。同时，具体介绍尺度化车间、PDCA、SWOT分析等9个经典实用的治理模型，活泼展示了理论在日常工作中的利用过程。最后，提供了三条极具启发性的建议，援手干部提升自我治理能力，应对高压工作环境。

黄河教员在总结讲话中对雷教员的授课赐与了高度评价，暗示分享的内容不仅体现了幼我深厚的知识积淀与成熟的思想系统，更是公司多年文化堆集和平台系统建设成就的有力折射。他强调，干部员工要牢握机缘，引进卓越治理经验，将其渗入至企业运营各个环节，做到学致使用，并激励干部复盘幼我成长蹊径，持续加强自我建设，与企业共成长。

企业文化大讲堂实现后，6008集团官方网站医药将进一步落实黄河教员讲话要求，各分子公司发展内部钻研互换活动，对标先进、正视差距、扬长避短、转为优势，致力推动出产、研发、销售等业务单元实现突破，加强主题竞争力。公司坚信，依附先进治理理想与深厚文化底蕴，必能在市场竞争中脱颖而出，迈向更顶峰。